Internete gausu pasiūlymų dirbti užsienyje – nuo oficialių įdarbinimo agentūrų iki privačių asmenų. Tačiau pasitikėti pirmu pasitaikiusiu kontaktu nepatartina. Jei darbas siūlomas be sutarties ar oficialių garantijų, kyla rizika atvykus nerasti nei darbdavio, nei pažadėtos darbo vietos.
Norint užtikrinti legalų įdarbinimą užsienyje, svarbu rinktis tik patikimas agentūras ir atkreipti dėmesį į kelis esminius kriterijus.
Pagrindiniai kriterijai renkantis įdarbinimo agentūrą
Oficialus adresas ir biuras
- Patikima įmonė turi registruotą adresą ir biurą, kur gali priimti darbuotojus.
- Jei įmonės adresas slepiamas ar visai nėra viešinamas – tai rimtas signalas nepasitikėti.
Internetinė svetainė ir veiklos viešumas
- Įmonė paprastai turi interneto svetainę, „Facebook“ paskyrą, reguliariai talpina darbo skelbimus.
- Jei informacijos apie įmonę viešojoje erdvėje beveik nėra, tikėtina, kad ji nepatikima.
Atsiliepimai
- Atsiliepimų galima rasti socialiniuose tinkluose, forumuose, įmonės svetainėje.
- Reikėtų vertinti objektyviai: jei daugybė komentarų kartojasi (pvz., apie nemokamą atlyginimą), verta rimtai susimąstyti.
Išsamūs atsakymai į klausimus
- Patikima agentūra suteikia visą informaciją apie darbo pobūdį, atlyginimą, apgyvendinimą, atvykimą ir net smulkias detales.
- Jei į klausimus atsakoma vengiant ar labai abstrakčiai – verta ieškoti kitos agentūros.
Įdarbinimo proceso patikimumas
- Nemokamos paslaugos – ES įstatymai draudžia imti mokestį už įdarbinimą. Jei prašoma pinigų už darbo pasiūlymą ar dokumentų paruošimą, tai ženklas, kad agentūra nepatikima.
- Dokumentų tvarkymas – darbo sutartis turi būti pateikta suprantama kalba, turi būti užtikrintas registravimas mokesčių sistemoje, suteiktas socialinio draudimo numeris.
- Darbo sutartis – ją privalote gauti dar prieš išvykdami arba vos atvykę. Sutartyje aiškiai turi būti nurodytas atlyginimas, darbo valandos, pareigos, darbo trukmė.
- Asmens dokumentai – jų pateikimas reikalingas tik darbinantis. Jei agentūra prašo palikti dokumentus be jokios sutarties – tai pavojingas signalas.
Papildomi patikimos agentūros požymiai
- 24/7 pagalbos numeris nenumatytiems atvejams.
- Aiškūs kontaktai ir adresai atvykus į užsienį.
- Pasitikimo organizavimas ir pagalba įsikuriant.
Išvada
Renkantis, su kokia įmone vykti dirbti į užsienį, svarbu neskubėti. Geriau skirti laiko ir pasirinkti tikrai patikimą įdarbinimo agentūrą, nei vėliau nusivilti. Oficialus adresas, sutartis suprantama kalba, nemokamas įdarbinimas ir aiškūs atsakymai į visus klausimus – tai pagrindiniai požymiai, kurie užtikrina, kad jūsų laukia saugus ir legalus įdarbinimas užsienyje.