darbas

Asmenybės testas: testo svarba žmogiškųjų išteklių valdyme

pagal

Žmogiškųjų išteklių valdymas pastaraisiais metais įgavo itin didelį susidomėjimą ir svarbą įmonių sėkmingo valdymo ir gyvavimo kontekste. Dėl kokių priežasčių tai įvyko? Vienos pagrindinių priežasčių: Taigi personalo specialistai ir įmonių vadovai spręsdami šiuos iššūkius vis daugiau dėmesio skiria į psichologinio klimato organizacijoje gerinimą, darbuotojų emocinę sveikatą. Ir, žinoma, į asmenines darbuotojų savybes, kurias pažinus galima … Skaityti toliau

Darbuotojų paieška: įdarbinimo teisės ir reikalavimai

pagal

Darbuotojų paieška ir įdarbinimo procesai yra svarbūs etapai bet kurios organizacijos veikloje. Jų metu reikia atsižvelgti į daug skirtingų teisės aktų ir reikalavimų. Straipsnyje aptariami keli patarimai, kaip laikytis įvairių teisės aktų, etikos ir kitų reikalavimų, susijusių su darbuotojų įdarbinimu. Darbo sutartis. Darbo sutartis yra svarbus dokumentas, kuris susieja darbdavio ir darbuotojo teises ir pareigas. … Skaityti toliau

Keli naudingi darbuotojų motyvacijos didinimo sprendimai

pagal

Kiekvienos įmonės savininkas turėtų stengtis, kad jo darbuotojai būtų laimingi ir patenkinti savo darbo vieta. Nuo to labai tiesiogiai priklauso ir pasiekiami įmonės rezultatai. Todėl jei jūs valdote įmonę ir turite darbuotojų, pats metas susipažinti su keliais darbuotojų motyvacijos didinimo sprendimais. Pripažinkite individualumą Supraskite, kad kiekvienas jūsų darbuotojas yra individualus ir reaguos savaip. Veiksmingi vadovai … Skaityti toliau

Internetiniai darbo skelbimai ir keli patarimai ieškantiems naujos darbovietės

pagal

Sutikite, nepaisant to, kokią didelę patirtį ir aukšto lygio kvalifikaciją mes turėtume, ieškoti naujo darbo nėra jau taip paprasta – bent jau psichologiškai. Tuo tarpu, jei dabartinėje darbovietėje esame praleidę daugybę metų, visa tai atrodo dar baugiau ir sudėtingiau. Juk niekuomet negalime žinoti, kaip mums seksis ieškoti naujos darbo vietos ir, kaip mus sutiks nauji … Skaityti toliau

Ko robotai negali padaryti?

pagal

Kartais atrodo, kad filmo „Terminatorius“ scenarijus pildosi. Tai fantastika – talentingų scenaristų „išmislas“, paremtas tam tikromis mokslinėmis tendencijomis. Bet kartais atrodo, kad viskas pildosi ir robotai iš tiesų gali užvaldyti žmoniją. Dirbtinis intelektas išnaikintų žmones, nes jie yra neefektyvūs. Būtent mūsų neefektyvumas ir yra mūsų žmogiškumas. Tai, į ką robotai žiūri ir negali suprasti – … Skaityti toliau