Įsivaizduokime Petrą. Petras ką tik įkūrė savo pirmąją įmonę – nedidelę UAB „Greiti sprendimai“. Jis galvoja apie logotipą, ieško klientų, perka kavos aparatą į biurą. Viskas atrodo puiku, kol buhalterė Onutė jam nesiunčia laiško su trimis raidėmis – VDI (Valstybinė darbo inspekcija) – ir klausimu: „O kas pas jus atsakingas už darbų saugą?“. Petro entuziazmas … Skaityti toliau
Internete gausu pasiūlymų dirbti užsienyje – nuo oficialių įdarbinimo agentūrų iki privačių asmenų. Tačiau pasitikėti pirmu pasitaikiusiu kontaktu nepatartina. Jei darbas siūlomas be sutarties ar oficialių garantijų, kyla rizika atvykus nerasti nei darbdavio, nei pažadėtos darbo vietos. Norint užtikrinti legalų įdarbinimą užsienyje, svarbu rinktis tik patikimas agentūras ir atkreipti dėmesį į kelis esminius kriterijus. Pagrindiniai … Skaityti toliau
Laisvai samdomi specialistai yra šiuolaikiniai nuotykių ieškotojai – dirba kur nori, kada nori, pasirenka klientus, kuria, sprendžia, įkvepia. Tik… kai kalba pasisuka apie sąskaitas, nuotykiai staiga virsta tragedija trimis veiksmais. „Ai, pamiršau išrašyt sąskaitą“ – šitą frazę yra pasakęs kiekvienas freelanceris. Ir vieną kartą – dar nieko. Bet kai tokie „pamiršimai“ kartojasi – jie virsta … Skaityti toliau
Žmogiškųjų išteklių valdymas pastaraisiais metais įgavo itin didelį susidomėjimą ir svarbą įmonių sėkmingo valdymo ir gyvavimo kontekste. Dėl kokių priežasčių tai įvyko? Vienos pagrindinių priežasčių: Taigi personalo specialistai ir įmonių vadovai spręsdami šiuos iššūkius vis daugiau dėmesio skiria į psichologinio klimato organizacijoje gerinimą, darbuotojų emocinę sveikatą. Ir, žinoma, į asmenines darbuotojų savybes, kurias pažinus galima … Skaityti toliau
Darbuotojų paieška ir įdarbinimo procesai yra svarbūs etapai bet kurios organizacijos veikloje. Jų metu reikia atsižvelgti į daug skirtingų teisės aktų ir reikalavimų. Straipsnyje aptariami keli patarimai, kaip laikytis įvairių teisės aktų, etikos ir kitų reikalavimų, susijusių su darbuotojų įdarbinimu. Darbo sutartis. Darbo sutartis yra svarbus dokumentas, kuris susieja darbdavio ir darbuotojo teises ir pareigas. … Skaityti toliau
Kiekvienos įmonės savininkas turėtų stengtis, kad jo darbuotojai būtų laimingi ir patenkinti savo darbo vieta. Nuo to labai tiesiogiai priklauso ir pasiekiami įmonės rezultatai. Todėl jei jūs valdote įmonę ir turite darbuotojų, pats metas susipažinti su keliais darbuotojų motyvacijos didinimo sprendimais. Pripažinkite individualumą Supraskite, kad kiekvienas jūsų darbuotojas yra individualus ir reaguos savaip. Veiksmingi vadovai … Skaityti toliau
Sutikite, nepaisant to, kokią didelę patirtį ir aukšto lygio kvalifikaciją mes turėtume, ieškoti naujo darbo nėra jau taip paprasta – bent jau psichologiškai. Tuo tarpu, jei dabartinėje darbovietėje esame praleidę daugybę metų, visa tai atrodo dar baugiau ir sudėtingiau. Juk niekuomet negalime žinoti, kaip mums seksis ieškoti naujos darbo vietos ir, kaip mus sutiks nauji … Skaityti toliau
Kartais atrodo, kad filmo „Terminatorius“ scenarijus pildosi. Tai fantastika – talentingų scenaristų „išmislas“, paremtas tam tikromis mokslinėmis tendencijomis. Bet kartais atrodo, kad viskas pildosi ir robotai iš tiesų gali užvaldyti žmoniją. Dirbtinis intelektas išnaikintų žmones, nes jie yra neefektyvūs. Būtent mūsų neefektyvumas ir yra mūsų žmogiškumas. Tai, į ką robotai žiūri ir negali suprasti – … Skaityti toliau